المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

كتابة تقرير
اضافة الى المفضلة
ارسال لصديق
تقرير عن رابط لايعمل


منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ، حرصنا فيه على توفير أهم الأدوات والنماذج والبرامج للمهتمين والمشتغلين في هذا المجال وذلك نظراً لأهمية هذا العلم في كافة مناحي الحياة ، بالاضافة الى مجموعة قيمة من الموضوعات عن علوم تطوير الذات والبرمجة العصبية وتنمية المهارات النفسية والذهنية .. انه حقا مجتمع المعرفة العلمية في مجال الموارد البشرية
اسم الموقع: المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
عنوان الموقع: http://hrdiscussion.com
القسم: الموارد البشرية
مكاتب وشركات التوظيف
مواقع معنية بعلم الإدارة
تاريخ الاضافة: Jan 8, 2010
عدد الزيارات:700
بيج رانك:
تقييم الزوار:

الصفحات الخارجية:
الصفحات المؤرشفة:



 مواقع اخرى في قسم الموارد البشرية
1. الإداري المسلم
  موقع الاداري المسلم موقع يهتم بادارة الموارد البشرية والادارة بشكل عام يتيح فرصة نشر المواضيع والمقالات به لفائدة الصالح العام
القسم :   الموارد البشرية


2. مدونة الموارد البشرية
  مدونة تهتم بكل مايتعلق بالموارد البشرية والتوظيف والتطوير الوظيفي
القسم :   الموارد البشرية


3. المركز العلمى للتنمية البشرية
  المركز العملى للتنمية البشرية مركز يقدم خدماته لكافة شرائح المجتمع من خلال التدريب والتعليم
القسم :   الموارد البشرية


4. فنون القيادة ومهارات بناء إدارة فرق العمل الفعالة
  الهدف العام:
• المفاهيم العلمية والتطبيقية لنظرية الصراع الاداري .
• تاثيرات الصراع على سلامة الاداة , في المستويين القيادي والتنفيذي .
• الضوابط القانونية والادارية والسلوكية الحامة للصراع الاداري .
• العلاقة بين الصراع الاداري .... وبناء فريق العمل الناجح .
• مفهوم الصراع في العمل .
• التنظيم الرسمي وغير الرسمي .... وعلاقتها بالصراع الاداري .
• الاسس العلمية للتعامل مع الخلافات الشخصية في العمل " علم السلوك التنظيمي " .
• مستويات الصراع الاداري .
• أنماط القيادة .... وعلاقاتها بالصراع الاداري .
• دورالمؤسسات في تحفيز التنافس الوظيفي البناء في العمل وتحويل الصراعات إلى نتلائج إيجابية
• صناعة النجاح والتميز والتفكير الابتكاري في ظل الصراع الاداري .
• أهمية تاصيل وتعميق ثقافة التفاوض والحواروالاقناع في تنقية بيئة العمل من التناقضات و الصراعات .
المشاركون:
كل من يعمل مع غيره بغية انجاز هدف معين من خلال روح فريق العمل الجماعي. جميع أفراد الإدارة العليا، الإدارة التنفيذية ومختلف الإدارات وخاصة من لهم علاقة مباشرة في بث روح العمل الجماعي.
محتويات البرنامج:
أسباب الانضمام إلى فرق العمل
مقومات بناء فرق العمل
الجوانب الايجابية والسلبية في الفرق
الأنماط المختلفة لفرق العمل
المزايا التي يحققها الفرق للأعضاء
الأنواع الرئيسية للفرق
حفز مجموعات العمل على التفكير
كيف تستطيع تعظيم عمل الفريق
أدوار و مسؤوليات الإدارة
الأنماط القيادية في فرق العمل
عوامل اختيار النمط القيادي
النموذج العملي لقائد الفريق
الأدوار المتعلقة بأعضاء الفريق
الأدوار غير المساعدة لأعضاء الفريق
السلوكيات الايجابية و السلبية لفرق العمل
المهارات السلوكية المطلوبة لأعضاء الفريق
أنماط سلوك أعضاء في الاجتماعات
القسم :   الموارد البشرية
مواقع معنية بعلم الإدارة
إدارة وتطوير الذات


5. SMR Group
  Total HR Development Solutions provider
القسم :   الموارد البشرية




الصفحة الرئيسية      المواقع الجديده      الاكثر زيارة      الاكثر تقييما      اختيار المحررين      اضافة موقع      تحديث موقعك      تقييم موقعك      ترقية موقعك
إحدى خدمات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - hrdiscussion.com