روابط أخرى من هذا التصنيف

  • المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب
    المركز الوطني للتنمية البشرية اصبح الان من اهم رواد صناعة التدريب في الوطن العربي .. حيث اصبح يعتمد علية من حكومات ووزرات وشركات عالمية وافراد في تصحيح مسارات التطوير والتحديث للوصول لاعلي واسمي درجات الاداء .. حيث اصبحت قناعات شركائنا وعملائنا راسخة نحو مدي تأثير مقومات المركز في اعادة صياغة النتائج بتطبيق اعلي معايير الجودة والاداء المخطط والمرتبط بمهارات تفكيرية وقدرات بشرية تخطط و تقيس وتحلل وتصمم و وتنفذ وتقوم وتقييم وتعلم الشريك والعميل بمقدار تحقيق الانجازات باحدث نظم التحليل والقياس للعمليات الادارية والفنية والبشرية ..
  • مركز تدريب بلدية دبي
    تنظيم برامج وورش عمل وندوات تدريبية لموظفي بلدية دبي على مدار العام باللغتين العربية والإنجليزية.
    استضافة ملتقيات ومؤتمرات محلية وإقليمية ودولية متخصصة في كافة المجالات:
    -تخطيط المدن
    -البيئة والصحة العامة
    -المباني والإسكان
    -المشاريع العامة
    -الصرف الصحي والري
    -الحدائق العامة والزراعة
    -إدارة الجودة
    -الموارد البشرية
    -تقنية المعلومات
    برنامج التدريب الأساسي (التدريب أثناء العمل) للخريجين المواطنين.
    برامج الـتأهيل المهني لحملة الثانوية فما دون: دبلوم البيئة والصحة العامة و دبلوم هندسة الإنشاءات وميكانيكا المعدات الثقيلة وغيرها.
    الزيارات الميدانية التدريبية لموظفي الدائرة داخل وخارج الدولة .
    برنامج التدريب الصيفي والتدريب العملي لطلبة المدارس والجامعات .
    البرامج المهنية والتقنية المعتمدة دولياً : الهندسة القيمية ، إدارة المشاريع ، مهندس نظم معتمد من مايكروسوفت وغيرها.
  • مركز القوة الذاتية للتدريب
    تم تأسيس مركز القوة الذاتية انطلاقا من القاعدة الرئيسية التي تقول " لا يمكن تغيير النتائج إلا بتغيير العقول المعتمد عليها في تحقيق تلك النتائج " ، وبناءا عليه نعمل جاهدين على فلسفة جميع أعمالنا وبرامجنا وفق مفهوم تغيير العقول وبناء القوة الذاتية للأفراد في مختلف المنظمات الطموحة للتغيير، ويهدف المركز الى تدريب وتأهيل الكوادر البشرية التي تعمل في الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة والخيرية من خلال التركيز على 3 محاور رئيسية :

    القناعات المحفزة
    المهارات العملية
    المعلومات الحديثة


    فلسفة التدريب لدينا:
    إن من أهمية السير في طرق مختلفة عن الجميع هو ما يميز Personal Power بحيث أن فلسفة التدريب لدينا تحتاج الى طرق واتجاهات نتميز بها ونعمل على تحقيقها من خلال برامجنا التدريبية ، ونتفهم مقاصد الشركات وغايتها التي تسعى لتحقيقها ومن هنا انطلقت فلسفة ومنهجية التدريب التي تتمحور حول الغايات والنتائج التالية :

    الهدف الأعلى لدى الشركات هو الإصلاح الإقتصادي والربحية.
    الهدف الأسمى لدى الأشخاص هو تنمية القوة الذاتية.
    إستخدام وسائل وأدوات حديثة في التدريب .
    وضع برامج تدريبية مرنة مناسبة لكافة الإحتياجات.
    برامج قصيرة ذات مهارات مختلفة في موضوع واحد.
    نقل كافة برامج العمل الى موقع التدريب.
    التحفيز والمتعه بجانب المعرفة والفائدة.
    الأداء الفعلي هو الصورة الحقيقية لنتائج التدريب


    رؤيتنا:
    العمل على تحسين كفاءة العنصر البشري بطريقة شاملة معتمدا على ثلاثية التغيير الحقيقي :

    المهارات ، المعلومات ، القناعات

    للوصول إلى أفضل النتائج بأسرع وقت وأقل تكلفة .
  • NewAdmin
    تأسس مركز نيو آدمن للتدريب في سنة 2006. ليعمل جاهداً على أن يقدم حـلـوله التـدريـبـيـة والتـعـليـميـة المتـكـامـلـة التي تهــدف إلى تـطـوير الإنسان والكادر البشري في جمــيع مـراحل حياته الوظيـفية ابتداء مـن تأهـيله للالتحاق بالوظـيفة مرورا ًبتـطوير مهـاراته وقدراتـه الـفنـيـة والإداريــة ليـصـل إلى الـتميز الـوظـيفي الـذي يـصـبو إلـيه.
    إن نيو آدمن للتدريب يرحب بكم في خُطته السنوية للدورات التي تعقد في كل عام من أعوام هذا الزمان ، كما نتمنى لكم المزيد من الفائدة والخبرة وقضاء أمتع الأوقات معنا في هذه الدورات، آملين أن تكون شعلة وضياء في حياتكم العملية لتطوير قدراتكم ومهاراتكم لما تحتويه هذه الدورات من معلومات قيمة وبما يتلاءم مع تطورات العصر في تنمية وتطوير أساليب العمل وسبل تطوير الموارد البشرية على مختلف مستوياتها. آملين أن نستمر في خدمتكم وأن تبقوا على تواصل معنا في دورات لاحقة بأذن الله.
    حيث أن للتدريب برامجه وأسسه وأساليبه وتنمية للمهارات والقدرات، فأن أهميته تكمن في ترجمة القواعد والطرق والأسس الإدارية لتطوير الكفاءات البشرية بما يتلاءم مع الأساليب التكنولوجية ويتوافق مع متطلبات العصر والحياة العملية. وبما أن التدريب أصبح من أساسيات الإدارة الناجحة ولتحقيق الأهداف المتوخاة فلا بد من تطوير أساليبه وتحديث طرقه لمواجهة التطورات والتغيرات المتسارعة. ولتحقيق أقصى ما يمكن من الفائدة فإن التدريب يدفع الإنسان إلى تحقيق أقصى ما لديه من كفاءة وقدرة ويدفعه إلى بذل قصارى جهده في خدمة المجتمع المؤسساتي ومحيط العمل الذي ينتمي إليه هذا الإنسان.
    فالتدريب هو وسيلة التطوير ومنبع الكفاءة والقدرة البشرية وتوفير التكاليف والوقت خصوصاً في عصر التطور التكنلوجي المتسارع والمتغير، فالعلم والمعرفة وحدهما لا يكفيان إذا لم يرافقها الممارسة والتدريب والتطبيق لمواجهة المتطلبات العملية ومواجهة الواقع.
    فالممارسة العملية هي المحك الأساسي للقدرات وهي المكمل الرئيسي للمعرفة العلمية والنظرية ولولا التطبيق والتدريب لما تطور العلم ولما تنامت النظرية.
    ولتحقيق الهدف من التدريب لا بد من الإشراف عليه من قبل مؤسسة إدارية ناجحة متمرسة لديها استيعاب لنظرية التدريب وتطوير المهارات وفهم متواصل لتغيرات التكنولوجيا، والأهم من ذلك هو العنصر الإنساني المثابر والمواظب على التدريب والمتابع لتطوراته وطرقه وأساليبه.
    لذلك وضع مركز نيوادمن نصيب أعينه خدمة المتدرب بأقصى المستويات وبأحدث أساليب التدريب والتكنولوجيا والكفاءة في تنمية قدرات المتدرب لمواجهة متطلبات الحياة العملية ومواجهة واقع التطبيق.
    ونظراً لدقة وحساسية التدريب فقد صمم مركز نيوادمن أساليب ودورات التدريب على أسس علمية وعملية وتجريبية تخدم التطبيق الفعلي مستعينة بأكفأ الخبراء وأحدث التصاميم لدوراتها التدريبية.
    إن الجمع بين كل ما ورد أعلاه من تخطيط ودراسة وتصميم وتدعيم وممارسة واستعانة بأفضل الكفاءات والنظريات والتطورات ما هو إلا نتيجة يستخرج بها المتدرب مكتسباً وحاملاً لأفضل الأدوات والمعلومات والمكتسبات لمواجهة متطلبات العمل وتطورات العصر لتنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف الموجودة والمتأمل تحقيقها من جهوده ومهاراته وخبراته في الحياة.
  • الرسالة للتدريب والاستشارات
    مؤسسة مهنية متخصصة في مجال التدريب والاستشارات واعداد البحوث والدراسات

تسجيل دخول

  • اسم المستخدم كلمة المرور
    تذكرني

روابط

قائمة التصنيفات