روابط أخرى من هذا التصنيف

  • المعهد العربي للتخطيط
    أنشأت حكومة دولة الكويت عام 1966 بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي معهد الكويت للتخطيط الاقتصادي والاجتماعي في الشرق الأوسط كمؤسسة كويتية مستقلة وذلك وفقاً للاتفاقية التي عقدت آنذاك بين حكومة الكويت وبرنامج الأمم المتحدة خلال السنوات الخمس الأولى من إنشائه، وبانتهاء هذه الفترة تم تحويل المعهد في عام 1972 إلى مؤسسة عربية مستقلة وسمي " المعهد العربي للتخطيط بالكويت " وتم الاتفاق على أن يقتصر دور الأمم المتحدة على المساهمة لمدة خمس سنوات في توفير عدد من الخبراء الدوليين إضافة لعدد من المنح الدراسية.

    و في عام 1980 انتهت مساهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وتم الاتفاق بين الحكومات العربية المؤسسة على إقرار المعهد العربي للتخطيط كمؤسسة عربية مستقلة .

    يضم المعهد حالياً في عضويته معظم الدول العربية و العضوية فيه ، وفقاً لنصوص اتفاقية إنشائه ، مفتوحة لكل الدول العربية الراغبة في الانضمام إليه . و يقدم المعهد خدماته لكافة الدول العربية .
  • الامارات - أبوظبي
    يعتبر مركز الأداء المتميز للاستشارات والدراسات الإدارية من أفضل بيوت الخبرة التي يملك القدرة علي تقديم خدمة متميزة في مجال الاستشارات الادارية والتدريب مبنية علي معرفة كاملة بواقع البيئة المحلية والعربية وواقع الادارة بها وكافة أنظمتها مما يتوافر لديه من شراكات مع مؤسسات دولية متواجدة حول العالم
    رسالتنا تقديم خدمات تدريبية واستشارية متميزة ذات جودة عالية تفوق توقعات عملاءنا وتمكنهم من التفوق وزيادة قدراتهم التنافسية
  • مركز التطوير الإستراتيجي
    يعمل مركز التطوير الإستراتيجي في مجال التدريب والتسويق والانتاج الإعلامي والاستشارات وتنظيم المعارض والمؤتمرات والخدمات التعليمية والتمثيل الشركات والموسسات
  • البوابة العربية للتنمية الإدارية
    البوابة العربية للتنمية الإدارية هي مؤسسة تدريبية تسعى لمساعدة المنظمات والمؤسسات العربية في تحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية وذلك لتفعيل العملية التدريبية وتوجيه وترشيد الاستثمار في التدريب واستثمار رأس المال البشري لتحقيق أهداف المنظمات، وذلك من خلال مسح ميداني متخصص يقوم به خبراء على أعلى مستوى في التنمية الإدارية.
    مجالات الخدمات التي تقدمها البوابة العربية للتنمية الإدارية
    أولاً: الخدمات التدريبية:
    تلتزم البوابة العربية للتنمية الإدارية بتقديم خدمات تدريبية بأعلى مستويات الجودة والتميز من حلال:
    • مساعدة المنظمات والمؤسسات العربية في تحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية لتفعيل العملية التدريبية وتوجيه وترشيد الاستثمار في التدريب واستثمار رأس المال البشري لتحقيق أهداف المنظمات، وذلك من خلال مسح ميداني متخصص يقوم به خبراء على أعلى مستوى في التنمية الإدارية.
    • تصميم وتنفيذ خطة تدريبية تلبي احتياجات مستويات ووظائف الإدارة في القطاعات الوظيفية المختلفة.
    • تحديث المواد العلمية بما يتناسب مع عصر المعلومات.
    • توفير الخبراء المتخصصين من داخل المنطقة العربية وخارجها لتحقيق النتائج المستهدفة بأعلى أداء ممكن.
    • التركيز على التطبيقات والممارسات العملية من خلال الحالات والدراسات التطبيقية وعرض الأفلام التدريبية.
    • عقد جميع الأنشطة التدريبية داخل قاعات تدريبية مجهزة بإمكانيات على أعلى مستوى بفنادق الدرجة الأولى لتوفير مناج تدريبي متميز أو التوجه إلى مواقع متلقي الخدمة.
    • إنتاج وتطوير مناهج ومعينات التدريب (الحقائب التدريبية والأفلام والحالات التدريبية).
    وتقدم البوابة العربية للتنمية الإدارية نوعين من البرامج و الدورات التدريبية وهي:
    • البرامج و الدورات التدريبية العامة والندوات وورش العمل والمؤتمرات:
    التدريب العام يمكن عملاءنا من اختيار ما يناسبهم ويلبي احتياجاتهم التدريبية من برامج و دورات تدريبية وورش عمل وندوات ومؤتمرات، كما تحتوي الخطة السنوية للبوابة على ثمانية تخصصات رئيسية صممت محتوياتها خصيصاَ لتلبي الاحتياجات التدريبية في مختلف المجالات، وهي:

    1. القيادات العليا والإدارة الاستراتيجية.
    2. جميع الإدارات.
    3. التطوير الإداري والموارد البشرية.
    4. العلاقات العامة والسكرتارية.
    5. الشئون القانونية.
    6. الأمن والصيانة.
    7. الشراء والتخزين.
    8. الشئون المالية.

    • البرامج التدريبية التعاقدية:
    تدرك البوابة العربية للتنمية الإدارية أن هناك خصوصية لبعض المؤسسات في احتياجاتها التدريبية، لذلك تقوم البوابة بتقديم برامج تدريبية مصممة خصيصاً وفقاً لاحتياجات الجهة المستفيدة وتتم هذه العملية من خلال أربع مراحل رئيسة هي:
    تحديد الاحتياجات التدريبية - تصميم وإعداد البرامج التدريبية - تنفيذ البرامج التدريبية - تقييم البرامج التدريبية.
    ثانياً: الخدمات الاستشارية:

    • إعداد خطط العمل الاستراتيجية.
    • إعداد الهياكل التنظيمية.
    • وضع نظم تقييم الأداء.
    • تطوير شامل لنظم الإدارة المالية.
    • دراسات وبحوث السوق.
    • إعداد خطط وسياسات التسويق.
    • دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات.

    الخبراء المنفذون:
    تستعين البوابة العربية للتنمية الإدارية بنخبة متميزة من خبراء التدريب المتخصصين من أصحاب الكفاءات العلمية والعملية في الوطن العربي وخارجه لضمان كفاءة وجودة التدريب، حيث أن التدريب المتميز لا يمكن الحصول عليه إلا من خلال خبراء ومدربين لديهم التجربة العملية الطويلة في مجال التدريب. ويعملون باستمرار على تطوير المادة التدريبية المناسبة لكل حلقة أو برنامج تدريبي بما يتلاءم ويتطابق مع مستجدات وأساليب العمل في مختلف المجالات.
  • مركز الابداع الدولى للتدريب و الاستشارات
    التدريب فى مجال التنمية البشرية و الطاقة و البترول و الامن و السلامة المهنية و المحاسبة و الهندسة الكهربائية و الادارة

تسجيل دخول

  • اسم المستخدم كلمة المرور
    تذكرني

روابط

قائمة التصنيفات