في عام 2004 كانت بداية الانطلاقة . بدأت مجموعة نيوأدمن من شركة نيوأدمن أي تي سليوشن حيث قمنا بتوقيع عقود مع كبرى شركات الدولة الخاصة والحكومية لصيانة اجهزة الحاسوب ورفع مستواها التقني. بالاضافة الى تحسين اداء شبكات الكمبيوتر ، بالاضافة الى تصميم وادارة مواقع الانترنت ومن هنا اصبح لدينا ايمان في ضرورة توفير خدمات التدريب والتعليم ..... فتم تاسيس مركز نيوأدمن للتدريب بإرادة قوية وإدارة واعية في قلب مدينة عجمان.
مركز حورس للتدريب والدراسات
انشىء المركز لتلبية إحتياجات السوق المصرى من الخدمات الإستشارية والبرامج التدريبية المتخصصة فى المجالات الإقتصادية ، الإدارية ،المالية ،القانونية والتسويقية . ويتمتع المركز بسابقة أعمال جيدة وعملائنا من أكبر الشركات والمصارف المصرية ، ولتنفيذ خطة المركز السنوية يرتبط المركز بمجموعة من الاتفاقيات للتعاون مع مجموعة متميزة من الجهات العلمية والإدارية .
الدار الاستشارية اليمنية
عتبر أول بيت خبرة في اليمن تأسست في عام 1984م وتقوم بالأنشطة التدريبية بإعداد الدراسات والبحوث وتقديم الاستشارات .
o تعتمد الدار في أعمالها على فريق من الخبرات والكفاءات اليمنية في مختلف التخصصات يعاونها جهاز فني وإداري ذو كفاءة عالية بما يكفل تنفيذ الخدمات الاستشارية بأعلى مستوى .
o تقوم الدار بعقد الدورات والبرامج التدريبية للعاملين في الهيئات والمؤسسات والشركات العامة والمختلطة والخاصة بهدف تأهيل الأفراد العاملين في تلك المؤسسات وفي حقول الإدارة والاقتصاد والصناعة
والصحة والنفط والمالية والبنوك والسياحة والتجارة والتعليم والزراعة والمواني والاتصالات والمرأة والطفل والبيئة والمياه والتدريب المهني والهندسية والفنية والحاسوب واللغات الحية وفي المجالات كافة .
o القيام بالدراسات والأبحاث التي تحتاجها الشركات والمراكز العلمية والمنظمات الإنتاجية والخدمية في مختلف المجالات .
o يقوم خبراء الدار بمتابعة الدراسات والاستشارات التي يقومون بها للتأكد من سلامة تنفيذها وذلك عن طريق الزيارات المنتظمة للمؤسسات والمنشآت التي أعدت لها الدراسات .
o تقدم الدار تدريبها ودراساتها واستشاراتها باللغتين العربية والإنجليزية طبقاً لطلب الجهة ذات العلاقة .
o إعداد الحقائب التدريبية للبرامج التدريبية .
o تطوير وإدخال التكنولوجيا وميكنة الأعمال للشركات والمؤسسات .
o تأهيل الراغبين في مواصلة دراستهم الأكاديمية والجامعة الأولية والعالية .
o تنظيم الندوات وورش العمل والمؤتمرات وإقامة المعارض العلمية والتخصصية .
o ترتبط الدار بعلاقات مع العديد من الشركات والمكاتب الاستشارية والمراكز التدريبية المماثلة ذات الشهرة العربية والعالمية .
المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب
المركز الوطني للتنمية البشرية اصبح الان من اهم رواد صناعة التدريب في الوطن العربي .. حيث اصبح يعتمد علية من حكومات ووزرات وشركات عالمية وافراد في تصحيح مسارات التطوير والتحديث للوصول لاعلي واسمي درجات الاداء .. حيث اصبحت قناعات شركائنا وعملائنا راسخة نحو مدي تأثير مقومات المركز في اعادة صياغة النتائج بتطبيق اعلي معايير الجودة والاداء المخطط والمرتبط بمهارات تفكيرية وقدرات بشرية تخطط و تقيس وتحلل وتصمم و وتنفذ وتقوم وتقييم وتعلم الشريك والعميل بمقدار تحقيق الانجازات باحدث نظم التحليل والقياس للعمليات الادارية والفنية والبشرية ..
مركز القوة الذاتية للتدريب
تم تأسيس مركز القوة الذاتية انطلاقا من القاعدة الرئيسية التي تقول " لا يمكن تغيير النتائج إلا بتغيير العقول المعتمد عليها في تحقيق تلك النتائج " ، وبناءا عليه نعمل جاهدين على فلسفة جميع أعمالنا وبرامجنا وفق مفهوم تغيير العقول وبناء القوة الذاتية للأفراد في مختلف المنظمات الطموحة للتغيير، ويهدف المركز الى تدريب وتأهيل الكوادر البشرية التي تعمل في الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة والخيرية من خلال التركيز على 3 محاور رئيسية :
القناعات المحفزة
المهارات العملية
المعلومات الحديثة
فلسفة التدريب لدينا:
إن من أهمية السير في طرق مختلفة عن الجميع هو ما يميز Personal Power بحيث أن فلسفة التدريب لدينا تحتاج الى طرق واتجاهات نتميز بها ونعمل على تحقيقها من خلال برامجنا التدريبية ، ونتفهم مقاصد الشركات وغايتها التي تسعى لتحقيقها ومن هنا انطلقت فلسفة ومنهجية التدريب التي تتمحور حول الغايات والنتائج التالية :
الهدف الأعلى لدى الشركات هو الإصلاح الإقتصادي والربحية.
الهدف الأسمى لدى الأشخاص هو تنمية القوة الذاتية.
إستخدام وسائل وأدوات حديثة في التدريب .
وضع برامج تدريبية مرنة مناسبة لكافة الإحتياجات.
برامج قصيرة ذات مهارات مختلفة في موضوع واحد.
نقل كافة برامج العمل الى موقع التدريب.
التحفيز والمتعه بجانب المعرفة والفائدة.
الأداء الفعلي هو الصورة الحقيقية لنتائج التدريب
رؤيتنا:
العمل على تحسين كفاءة العنصر البشري بطريقة شاملة معتمدا على ثلاثية التغيير الحقيقي :